Computação TOP10

                                                                               



Fonte: imagem retirada do site Baixaki

As nossas televisões já têm telas enormes, imagens em 3D, áudio e vídeo de alta qualidade. O que mais podemos querer? Cheiros? Se a resposta for essa, entãopesquisas feitas na Universidade da Califórnia, em parceria com a Samsung, estão no caminho certo.

A empresa, junto com os pesquisadores norte-americanos, está desenvolvendo um componente gerador de odores para TVs e celulares. O dispositivo daria aos programas de TV e sites uma opção de 10 mil odores para serem usados.

As pesquisas para o desenvolvimento de TV com odor existem há muito tempo, mas a parceria entre Samsung e a Universidade da Califórnia parece ser a primeira viável, superando os obstáculos de controle e variedade que impediram avanços de estudos anteriores.

A solução é a criação de "pixels de odores": uma matriz 100x100 com pequenos fios que torna mais fácil o aquecimento de qualquer um dos 10 mil pequenos recipientes cheios de líquido.

Alguns odores podem ser agradáveis de receber, como cenas de praia, por exemplo. Já alguns outros podem não ser tão agradáveis. Filmes cheios de mortes e cadáveres, por exemplo, não devem agradar muita gente. Para isso, também está sendo desenvolvido um sistema para bloquear certos odores. Assim, quando você estiver com fome, não precisará ser torturado pelo cheiro de sanduíche vindo do comercial de restaurantes.

O estudo da Universidade da Califórnia e da Samsung não é o único sendo desenvolvido atualmente. A NTT Communications instalou um quiosque com gerador de odores em um shopping em Tóquio, que adiciona cheiros a propagandas de restaurantes, enquanto a ScentSciences vende um dispositivo USB com 20 cheiros para PCs e videogames.

A cada dia uma coisa nova e o TOP10 sempre fazendo que a informação chegue mais rápido e fácil para você.

Comentem!!

Aproveitando que fizemos uma prova de Pascal hoje, vamos divulgar duas das questões para que sejam analisadas por vocês.

1) Elabore um algoritmo que o usuário forneça um número inteiro (que é decimal), calcule e mostre este número em binário. Obs: Para facilitar a construção do número binário pode usar o vetor como recurso.

2) Elabore um algoritmo que o usuário forneça um número inteiro positivo N e, através da função FORMULA(N), retorne o valor de H, conforme abaixo:
H = 1 + 1/2 + 3 + 1/4 + ... + (N ou 1/N)

Abaixo segue o algoritmo feito no programa Pascalzim.


ALGORITMO1


//Questão 1
//Por Geidson Benício
//Data: 15/06/2011.


Program binario;
var
n, i:integer;
binario:array[1..7] of integer; 
Begin
write('Digite número:');
readln(n);
i:=1;
repeat
begin
binario[i]:= n mod 2;
n:= n div 2; 
i:=i+1;  
end;
until (n=1);

binario[i]:= n;         
                       
for i:=i downto 1 do    
begin
write(binario[i]);
end;
End.




Algoritmo 2
//Questão 2

//Por Geidson Benício.
//Revisado por Vanessa Souza.
//Data: 15/06/2011.


Program questao2;
var
n:integer;


function formula(x:integer):real;var
i:integer;
h:real;begin
for i:=1 to x do                   
begin                    
if i mod 2 = 1 then 
h:= h+i
else 
h:= h+(1/i);
end;
formula:=h;
end;


Begin
write('Digite número: ');         
readln(n);  
writeln(formula(n):1:2);
End.

                                  Foto: Arquivo Pessoal

Mark Zuckerberg, fundador do Facebook, no centro. Victor está à direita, com a camiseta azul da empresa.
Segundo Víctor, as portas para o Facebook abriram-se para ele pela Maratona de Programação (evento anual promovido nacionalmente pela Sociedade Brasileira de Computação), da qual ele participou em 2008 e 2009.
Em 2009, quando o Facebook veio ao Brasil recrutar estagiários, o time dele ficou em primeiro lugar na maratona. Surgiu então o primeiro convite para estágio ele ficou lá em 2010 como engenheiro de software por três meses. Este ano, houve um novo convite, e ele passou mais quatro meses na empresa. Depois disso, veio a chance de participar da equipe de forma definitiva.

Propostas

Antes de receber o convite para o segundo estágio no Facebook, Víctor afirma ter recebido um e-mail de uma recrutadora da Google perguntando se ele tinha interesse em saber mais sobre as oportunidades que a empresa oferece.
"Fui chamado para fazer as entrevistas. Faltando algumas semanas para meu estágio no Facebook acabar, ainda antes de receber a oferta de lá, recebi a oferta da Google", disse Víctor ao iG. "Foi uma escolha difícil, ambas as empresas são excelentes", disse ele.